Rémunération et avantages



Learning and Development

BD défend un ensemble de valeurs fondamentales fortes qui influencent sa culture et la façon dont elle développe ses activités, y compris son régime de rémunération et d’avantages sociaux. Nous proposons un système d'indemnisation et de prestations de premier plan et nous nous efforçons de vous faire bénéficier de ces avantages de façon à vous en démontrer la valeur tout en approfondissant vos connaissances en matière de santé. Notre engagement à faire progresser le monde de la santé, nous a conduit à mettre en place les régimes de rémunération et de prestations sociales les plus avantageux pour vous comme pour BD.

  • Notre système de prime international a été conçu pour encourager nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Il reflète une cohérence mondiale dans le système général de rémunération de BD, et permet d’aligner les primes sur les résultats de l’entreprise.

  • La plupart des collaborateurs bénéficient d’une prime annuelle. Celle-ci est fonction des résultats de l'entreprise, mais également de ceux de l’unité d’entreprise et du salarié concerné. Pour les employés et les dirigeants qui entrent dans le cadre du Système de prime aux résultats (SRP) de BD, les résultats individuels constituent un élément décisif du montant de la prime.

  • Notre Système de prime à long terme (primes sous forme d’actions) se différencie sur le marché en fonction du nombre de collaborateurs éligibles pour ce système. Il permet aux bénéficiaires de percevoir un avantage significatif à long terme, calculé sur la base de la réalisation d’objectifs de performance interne ou externe clés.

Recherchez les offres actuellement proposées.