Formation et développement





L'implication de BD dans la formation et le développement est directement liée à son ambition de devenir une structure de travail hors du commun et à son objectif stratégique de renforcer les capacités organisationnelles et individuelles. La formation et le développement sont rattachés à d'autres initiatives de gestion des compétences en vue de créer un moteur puissant pour l'identification, le développement et l'épanouissement de nos collaborateurs. Le programme de formation et de développement de BD fait appel à plusieurs méthodes telles que le partenariat de soutien personnalisé (coaching) avec son propre responsable, des expériences et des défis professionnels enrichissants ou encore une formation plus académique dispensée par l’Université BD (UBD).

Au cœur de l’Université BD

L’UBD est un outil de formation accessible à toute l’entreprise, qui vise à renforcer les compétences et les connaissances de nos collaborateurs. Les cursus et les services proposés par l’UBD sont étroitement liés aux objectifs stratégiques de BD et se concentrent essentiellement sur le développement des capacités de direction (leadership), le sens des affaires, l’efficacité au travail, le développement de carrière et l’efficacité commerciale. Notre approche unique, qui repose sur le principe «Leaders as Teachers » (dirigeants-enseignants), est largement plébiscitée par les professionnels externes de la formation et du développement, et permet à l’UBD de compter en moyenne 12000 collaborateurs sur ses bancs chaque année dans le monde.

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